Con la participación de más de 500 personas en su reunión ampliada de Seguridad y Salud ocupacional mensual, Minera Los Pelambres lanzó su Plan de Seguridad de Fin de Año y verano 2026, instancia que abordó las principales tendencias de accidentabilidad observadas en los últimos meses y reforzó la necesidad de intensificar el liderazgo en terreno, la planificación y el cumplimiento de controles críticos.
Milton Reyes, superintendente de Gestión de Riesgo de Seguridad, advirtió que “todos los accidentes de alto potencial de este año han ocurrido entre jueves y domingo, al igual que los últimos 3 accidentes con tiempo perdido. Esto nos está diciendo que tenemos que reforzar fuertemente el trabajo en terreno”.
El análisis también evidenció una mayor ocurrencia de eventos en trabajos rutinarios mal ejecutados, lo que exige mayor control operacional. “No se trata sólo de tareas críticas. Hoy estamos teniendo eventos en actividades rutinarias. Ahí es donde debemos fortalecer el control para no exponer las extremidades a la línea de fuego, previlegiar el uso de herramientas manos libresy el cumplimiento riguroso de las ARTP”, recalcó Reyes.
Como parte de las acciones de refuerzo, se informó el avance del piloto de la ARTP Digital en el área puerto, con más de 150 trabajadores capacitados y más de 60 análisis ejecutados en formato digital, orientados a anticipar riesgos mediante planificación en tiempo real. “La planificación es uno de los procesos más relevantes de nuestra gestión de seguridad. La digitalización del ARTP nos permitirá iniciar, ejecutar y cerrar cada tarea bajo control”, destacó el superintendente.
Asimismo, se revisaron los avances del RECSS y la implementación del Decreto Supremo 44, con foco en cerrar brechas asociadas a mapas de riesgo y programas de prevención, además del progreso del Programa de Salud Ocupacional, que refuerza la vigilancia médica y el control de exposición a agentes de riesgo a través de la plataforma GSO.
La actividad cerró con reconocimientos a Alexis Piñones de la empresa JEJ; Úrsula Munizaga y Álvaro Barraza del Comité Paritario de Faena Chacay, y Jonathan Quijada, de Emsipor, por su liderazgo y apoyo en la prevención de riesgos en terreno.
Como mensaje final del encuentro, Milton Reyes reforzó los ejes del plan para esta temporada: conducción segura, control de fatiga, alcohol y drogas, nutrición, disciplina operacional y liderazgo visible. “Tenemos que cambiar la tendencia, cerrar bien diciembre y partir el próximo año con más acción en terreno, más planificación y más seguridad”, afirmó.
¿Qué estamos haciendo para abordar el cambio climático? fue la pregunta central de la charla organizada por la Gerencia de Medio Ambiente como parte de su ciclo de difusión de las estrategias y acciones que realiza Minera Los Pelambres para fortalecer la sustentabilidad de sus procesos productivos.
Claudia Villanueva, ingeniera de Reportabilidad, fue una de las expositoras. Ella explicó que Antofagasta Minerals cuenta con una Estrategia y un Estándar de Cambio Climático a través de los cuales asumió el compromiso de alcanzar la carbono neutralidad en 2050, apostando a que el cobre seguirá siendo un insumo clave para el desarrollo de tecnologías limpias.
“La Estrategia de Cambio Climático busca fortalecer nuestra capacidad de mitigación y adaptación, para lo cual hemos implementado una serie de acciones que también incluyen a nuestros grupos de interés, por ejemplo, proveedores”, comentó la profesional.
Respecto del Estándar de Cambio Climático, detalló que este define los requerimientos mínimos para ejecutar la estrategia y debe ser aplicado por todos los trabajadores del grupo minero.
“El estándar lo implementamos este año; nuestro foco ha sido su difusión y, actualmente, estamos trabajando en la definición de los planes de acción que ejecutaremos hasta 2029”, agregó.
Por su parte, Marcela Poulain, jefa de Gestión de Riesgos Regulatorios de la Gerencia de Medio Ambiente, destacó cual es la ruta de descarbonización de MLP y cómo esta contribuye a combatir la emergencia climática mundial. “Seguiremos trabajando en acciones, proyectos y metas que, desde 2022, nos han permitido reducir emisiones en transporte, energía, proveedores y clientes”, señaló la especialista.
Entre las iniciativas más destacadas mencionó los proyectos de trolley eléctrico, el caex híbrido y los vehículos eléctricos livianos (EMOV), además del proyecto Ice Stupas, actualmente en etapa piloto, que busca almacenar agua en forma de hielo para distribuirla en humedales cercanos a la minera.
Con estos avances, MLP reafirma su compromiso con la minería sustentable, desarrollando acciones concretas que contribuyen a mitigar los efectos del cambio climático y construir un futuro mejor.
El sonido de trompetas, pífanos y redobles llenó nuevamente de energía los patios de la Escuela de Canela Alta. La banda escolar, emblema del establecimiento y orgullo de la comunidad, renovó completamente su instrumental gracias a un significativo aporte realizado por Minera Los Pelambres a través del programa “Somos Choapa”, sumando un nuevo impulso a la vida cultural y formativa de los estudiantes.
La entrega consideró más de 100 implementos musicales, entre ellos un bombo de banda, guaripola, 10 trompetas, 15 pífanos y un piano digital de estudio, además de arneses sostenedores, baquetas, parches, palancas, tiras bordona, sets de terciados y baqueteros cromados, elementos que permitirán mejorar la presentación, el sonido y las posibilidades artísticas del conjunto.
Para quienes integran la banda, la jornada estuvo marcada por la emoción. Ana Sofía Pereira, estudiante de octavo básico, expresó que “la banda es como mi familia, mi segunda familia, entonces que llegue nuevo instrumental, aunque yo salga este año, el que los integrantes que se sumen tengan instrumentos nuevos me llena de felicidad”.
Gabriel León, alumno de cuarto básico, también celebró: “Me encanta esto porque siento que por primera vez mis compañeros podrán tener cosas nuevas y mejorar”.
Christian Brea, gerente de Fundación Minera Los Pelambres, señaló que este aporte cumple un compromiso asumido en la inauguración de la nueva escuela y destacó que “generamos un vínculo con los estudiantes para que, a través de la música, se desarrollen, crezcan, aprendan y fortalezcan su cultura en las mejores condiciones”.
La directora del establecimiento, Helene Vega Figueroa, subrayó el impacto educativo de esta iniciativa y aseguró que “a los niños esto les facilita su transición y el desarrollo de una rama artística. La música se convierte en una motivación para seguir participando en su formación ciudadana, demostrando además una verdadera responsabilidad social empresarial”.
El alcalde de Canela, Waldo Contreras Cortés, valoró especialmente esta entrega al regresar a su antigua escuela: “Estos instrumentos significan que los niños podrán representar de mejor manera a nuestra comuna y, por qué no, soñar algún día con un encuentro de bandas escolares”.
Finalmente, la instructora de la banda, Priscila Ledezma, destacó el componente emocional del aporte: “Es un incentivo enorme para ellos, porque se dan cuenta de que hay personas que, aunque no los conozcan, están preocupadas por su desarrollo”.
Con esta entrega, Minera Los Pelambres y su Fundación refuerzan su compromiso con la educación y la formación artística, impulsando el talento de niños y niñas y haciendo que la música siga marcando el ritmo del futuro de Canela Alta.
“Mi única labor es que a cada uno de los que trabajan en Minera Los Pelambres le vaya muy bien en su trabajo. Abocaré toda mi energía a apoyar a cada integrante de este gran equipo y aportarles desafíos, pero también mucho apoyo”. Patricio Chacana inicio con este mensaje su gestión como Gerente General de Minera Los Pelambres.
En su primer día en faena, el ejecutivo fue recibido por el comité ejecutivo de la compañía, con quienes compartió un desayuno de bienvenida. Posteriormente realizó un recorrido por la Planta Concentradora y más tarde lideró una reunión ampliada ejecutiva, con gerentes y superintendentes, instancia en la que presentó sus principales objetivos y propósitos para esta nueva etapa.
En la jornada estuvo acompañado por Octavio Araneda, Chief Operating Officer de Antofagasta Minerals. En su primera semana en MLP, el Gerente General continúa su despliegue en terreno con visitas a la mina y al Puerto Punta Chungo.
Tras este primer encuentro con el equipo directivo, Chacana valoró la recepción en faena e indicó que se sentía “muy feliz de estar acá. Es un honor poder liderar este equipo. He podido interactuar con el comité ejecutivo, visitar la planta y realizar un comité ampliado, recibiendo muy buenas energías para todo lo que podamos construir hacia el futuro en Los Pelambres”. Agradeció además de manera muy especial y emotiva el apoyo de Alejandro Vásquez, ex Gerente General de MLP y Octavio Araneda para realizar “un aterrizaje lo más suave posible”.
Respecto de sus desafíos, subrayó que su foco estará en potenciar el trabajo ya desarrollado por la operación. Al respecto, expresó que “mi labor es el éxito de todos en Los Pelambres, impulsando una gestión orientada a seguir elevando los estándares en seguridad, sostenibilidad y productividad, junto con fortalecer el vínculo directo con las personas”. En esa línea, enfatizó que la planificación constituye un eje clave para avanzar simultáneamente en seguridad y producción.
Por su parte, como vocero de Antofagasta Minerals, Octavio Araneda destacó que “la etapa que viene se apoya en todo el trabajo realizado bajo el liderazgo de Alejandro y su equipo, con progresos muy significativos en seguridad, vinculación con comunidades y sostenibilidad. Sobre esa base esperamos seguir consolidando resultados y avanzar en la recuperación productiva de Minera Los Pelambres”.
Patricio Chacana es ingeniero civil químico y Magíster en Ciencias de la Ingeniería Química de la Universidad Federico Santa María. Cuenta con una amplia trayectoria en la industria minera en Chile y el extranjero, con pasos por Codelco y Glencore Canadá, y una extensa carrera en Anglo American, donde ocupó cargos como gerente de Planta, Gerente General de Los Bronces y Executive Head of Technical para Metales Base. Previo a asumir en Minera Los Pelambres, se desempeñaba como CEO del grupo ICL en España.
A más de 280 asistentes y 150 proveedores del Choapa y la región reunió la Segunda Expo de Empresas Colaboradoras y Proveedores Locales, consolidándose como un espacio clave para mostrar el talento, los servicios y la capacidad instalada del territorio que hoy aporta al trabajo de Minera Los Pelambres.
La feria incluyó 28 stands de empresas colaboradoras del Proyecto de Adaptación Operacional, compañías del Grupo Antofagasta Minerals, Fundación MLP, CORFO y organizaciones del rubro. Además, se realizaron 20 reuniones uno a uno entre proveedores y empresas colaboradoras, abriendo nuevas oportunidades de negocio.
Desde Minera Los Pelambres, Marisol Díaz, gerenta de Asuntos Públicos, relevó la importancia de impulsar un encadenamiento productivo: esta expo es parte del “trabajo colaborativo donde todos queremos hacer crecer la provincia del Choapa”.
Samuel González, presidente de la Asociación Gremial de Comercio de Proveedores de Servicios Mineros de Caimanes, destacó el impacto para la localidad al señalar que esta instancia “abre puertas para nuevos horizontes de nuestros proveedores, emprendedores o pymes”.
La mirada territorial también fue valorada por concejales de Salamanca. Entre ellos, Carlos Cepeda destacó los avances logrados en empleabilidad y proyección para la comuna, afirmando que “estos 25 años ya se ha ido aprendiendo y espero que aquí para adelante se siga avanzando”.
Las empresas colaboradoras reforzaron el sentido local de su trabajo. Alberto Bailac, gerente general de Bailac, subrayó que cerca del 70% de su personal es local y más del 80% pertenece a la región, asegurando que “estamos muy compenetrados aquí en la región y sobre todo en la parte local”.
Entre los visitantes, Karla Núñez, gerenta de Asis Consultores Spa, valoró la oportunidad de ampliar servicios y fidelizar clientes gracias al contacto directo en la feria. “Es una instancia muy relevante, ya que permite el contacto directo con el cliente y potencial cliente, en un espacio dispuesto para hacer redes. En esta oportunidad, pude ofrecer nuevos servicios, generar nuevos contactos, y fidelizar a los clientes que ya tenemos recibiendo los feedback de nuestro trabajo”, relató la empresaria.
La jornada incluyó un momento de reconocimiento a empresas que han promovido empleabilidad local, oportunidades para jóvenes, incorporación de mujeres y encadenamiento productivo: Vívelo, Besalco Maquinaria, Veltis Latam–Berliam, Michelin–Bailac, Enaex Servicios, B. Bosch S.A., Cox Chile y Geotec–Boyles Bros.
Uno de los testimonios más potentes fue el de Belén Codoceo, maestra segunda de B. Bosch y exalumna del Liceo Polivalente de Canela, quien realizó su práctica gracias al trabajo conjunto entre la empresa y Minera Los Pelambres. Destacó que estas oportunidades “son maravillosas para los niños, para la educación, para el liceo y para el futuro”.
Finalmente, el Portal de Proveedores Locales habilitó un espacio especial para la inscripción de empresas del territorio, una herramienta que permite visibilizar servicios y conectar con nuevas oportunidades dentro del ecosistema de MLP y sus colaboradoras. Los interesados en inscribirse pueden hacerlo a través de la página: https://web.proveedoreslocalesmlp.cl/ .
