En el marco del Día Internacional del Hombre, Minera Los Pelambres llevó a cabo el webinar “Ser hombre hoy en la minería”. El encuentro reunió a más de 80 personas y permitió profundizar en distintos temas relacionados con la experiencia masculina en entornos altamente masculinizados, como la minería.

Mario Aguirre, Operador Mantenedor II de la compañía agradeció la instancia de diálogo y destacó que “es importante recalcar el rol de nosotros con la conciliación y corresponsabilidad, dejando de lado el tema de género y concientizando para avanzar y ser mejor como sociedad”.

Entre los contenidos tratados destacaron la salud mental y el bienestar emocional, la carga de roles y la corresponsabilidad familiar, los estereotipos asociados al “hombre fuerte” y cómo estos influyen en la seguridad laboral, así como la importancia de fomentar un liderazgo empático que contribuya a ambientes de trabajo más respetuosos y colaborativos.

El Día del Hombre nació el año 1990 y su propósito es promover la salud y el bienestar de los hombres, así como fomentar modelos masculinos positivos y denunciar la discriminación y la violencia. Un día que busca reflexionar sobre los desafíos que enfrentan los hombres.

“Hombres y mujeres pueden trabajar en lo mismo, lo importante es adecuar el trabajo a las personas, de manera segura, saludable y eficiente, sin pasar por encima del otro y ahí es importante la comunicación dentro de lo laboral y familiar”, señaló Alejandro Carvajal, Supervisor Calidad Medio Ambiente de la empresa R&T.

Según la OMS, en el promedio mundial, la tasa de suicidios de los hombres es de 12,6 por cada 100.000 hombres, mientras que en mujeres es de 5,4 por cada 100.000 mujeres, es decir, que los hombres se suicidan más de 2 veces que las mujeres, a nivel global.

En ese contexto, el webinar destacó que la expectativa de vida de los hombres suele verse disminuida por factores como el bajo autocuidado, la alta exigencia social y la baja promoción de la salud mental.

Desde la Gerencia de Personas y Organización, Valentina Godoy, coordinadora del Sistema de Gestión e Igualdad de Género y Conciliación en la compañía destacó que estos espacios “nos permiten abrir conversaciones necesarias sobre las experiencias, desafíos y bienestar de los hombres en nuestra organización”, agregando que “desde Minera Los Pelambres, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de género y el bienestar integral de todas y todos, promoviendo instancias de diálogo que nos ayuden a comprendernos mejor, cuestionar estereotipos y construir una cultura más inclusiva, segura y sostenible para todas las personas.