“Me llena de orgullo y gratitud. Es una señal de que el esfuerzo y la dedicación tienen un impacto real”, comentó Marlene Jiménez, especialista de Gestión de Personas, quien fue reconocida en el pilar de Competitividad por impulsar, junto a un gran equipo, iniciativas que promueven la presencialidad en el rol Empleado de Mina.
Al igual que ella, 24 trabajadores y trabajadoras de Minera Los Pelambres y cinco proyectos de la compañía fueron distinguidos en una ceremonia que contó con la participación del Comité Ejecutivo de Antofagasta Minerals y los principales líderes del Grupo Minero.
Entre los proyectos premiados está el de optimización de tronaduras, iniciativa que fue reconocida como una de las más innovadoras y por su alto impacto en la producción.
Esta fue desarrollada por Roberto Valdés, geólogo senior de Estimación Recursos de la compañía, junto a un equipo integrado por los especialistas Alfonso Andía, Josefa Milad y Juan Luis Pérez.
“En tres meses logramos recuperar aproximadamente 10 millones de dólares que antes se perdían producto de que no existía una corrección espacial en la zonificación del mineral tronado por efecto del movimiento que genera la explosión de la tronadura. Esto nos da confianza profesional y nos lleva a pensar en que podemos asumir nuevos desafíos en el futuro” explicó Roberto Valdés.
Nicolás Robles, ingeniero de Mejora Continua de MLP fue premiado por la competencia Actúo mirando hacia el futuro. Afirmó que “recibir este reconocimiento es un gran honor y refuerza mi convicción en liderar desde mi rol poniendo a los equipos en el centro”.
En la ceremonia, Georgeanne Barceló, Vicepresidenta de Personas y Organización, agradeció a todos los reconocidos porque, según dijo, “son todas las personas que hacen posible lo que somos hoy. Personas que dan lo mejor de sí para que Antofagasta Minerals siga siendo una compañía sólida, innovadora, sustentable y, por sobre todo, un buen lugar para trabajar».
Para Iván Arriagada, Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals, el reconocer “nos ayuda a fortalecer el compromiso de las personas y los equipos y nos permite relevar aquellos comportamientos que son parte de nuestra identidad, como nuestros pilares estratégicos y Sello de Liderazgo», afirmó.
Estos son los proyectos y personas reconocidas de Minera Los Pelambres:
• Empleabilidad Local (Asuntos Corporativos): Carola Campero, Paula Agurto, Alejandra Norero y Sandra Flores.
• Proyecto Transchoapa: José Ignacio Granada, Mauricio Olguín, Nicolás Neupert y Víctor Aravena.
• Proyecto Ice Stupas: Carlos Tamayo, Francisco Valdivieso, María Antonieta Gallegos, Marco Salazar, Paulina López, Solange Dussaubat, Víctor Valdebenito y Karina Quintanilla.
• Optimización de la zonificación mineral considerando desplazamiento de tronadura: Alfonso Andía, Josefa Milad, Juan Luis Pérez y Roberto Valdés.
• Proyecto de Innovación Estratégico del Grupo: Iván Rodríguez, líder del proyecto de brazo robótico.
• Felipe Migues, Gerente Mina Los Pelambres.
• Marlene Jiménez, Especialista Gestión de Personas.
• Nicolás Robles, Ingeniero Mejora Continua, con la competencia Actúo mirando hacia el futuro.
