“Se notan el diálogo, la transparencia, la oportunidad de poder conversar y de buscar acuerdos. Esta es la oportunidad para poder acercarnos a los trabajadores”. Así destacó César Cid, director regional de la Dirección del Trabajo en Coquimbo, el trabajo que viene realizando la institución junto a las empresas colaboradores de Minera Los Pelambres.
El director asumió hace algunas semanas su rol como líder del organismo y en su reciente visita a Los Pelambres pudo participar en la última sesión de la mesa de trabajo correspondiente al ciclo 2025, instancia que afirma, “apunta en el camino directo”.
Durante la jornada, la DT expuso sobre la Ley Karin y presentó nuevas herramientas tecnológicas implementadas en los procesos de fiscalización.
Gonzalo Aguirre, Gerente de Relaciones Laborales de Minera Los Pelambres, destacó que estas reuniones periódicas “son una instancia muy valiosa”.
“La DT nos muestra la nueva legislación y los trabajadores y trabajadoras pueden resolver dudas directamente con la autoridad”, destacó el ejecutivo. Recordó además que la compañía “participa desde hace más de 15 años en el CETRU, espacio tripartito liderado por la Dirección del Trabajo donde se revisan normativas, buenas prácticas y dudas operativas levantadas por dirigentes sindicales y empresas”.
Para los dirigentes sindicales, el espacio es clave para obtener toda la información que luego deben comunicar a sus afiliados.
“Me parece excelente, porque es una instancia para que los dirigentes sindicales y también los empleadores tengan información sobre el avance sobre la nueva normativa de la Dirección del Trabajo”, destacó Cristián Madrid, presidente de la Federación 1 de sindicatos de empresas contratistas.
De igual manera, Eduardo Jélvez, presidente de la Federación 2, recalcó la importancia de la capacitación permanente. “Hay bastante convocatoria de todos lados. Esta actividad ayuda mucho a capacitarse y a estar acorde a la legislación vigente. Implica poder tener un buen diálogo hacia nuestros asociados y explicarles cómo están actualmente los distintos tipos de renovación de algunos artículos de la ley”, señaló el dirigente.
Esta mesa de trabajo -que ha tenido una alta convocatoria- continuará desarrollándose durante 2026 profundizando en nuevas temáticas de interés para trabajadores y empleadores.
